2022年度专业技术五级及以下岗位人员晋级工作方案

为完善专业技术岗位动态管理制度，根据《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》（湘人社发[2019]10号）、《银河集团198net岗位动态调整与人员聘用方案》（校政字[2016]30号）等相关文件精神和学校实际情况，经学校研究，决定开展2022年度专业技术五级及以下岗位人员晋级工作。

一、晋级对象

参与专业技术岗位晋级的对象为现备案在专业技术岗位人员或“双肩挑”岗位人员，非“双肩挑”管理岗位人员、工勤岗位人员不参与本次晋级。

现备案在专业技术岗位上的机关教辅人员或“双肩挑”岗位人员，根据其专技职称类别及所从事的专业技术工作划分到学院或系列（类别）参与晋级，其中具有高教或实验（机关教辅和继续教育学院的实验系列除外）系列职称一般划分到相应学院，具有其他系列职称划分到相应系列（类别）。

教学院教务、学工、行政岗位的专业技术人员，属于专任教师的，划分到相应学院；不属于专任教师的，划分到相应系列（类别）或所在教学院。

具体分学院及分类别名单见附件。

二、组织实施

专业技术岗位人员晋级工作在学校岗位动态调整工作领导小组的领导下开展，党委副书记、校长刘宇文教授任领导小组组长，党委委员、副校长晏昱教授任领导小组副组长，相关校领导和职能部门负责人为成员。领导小组主要负责各类岗位晋级指标分配和人员晋级等。领导小组办公室设党委教师工作部、人事处。

领导小组下设相应专家审核评议小组，各小组负责相应学院或系列（类别）专技岗位晋级的审核和评议工作，接受学校岗位动态调整工作领导小组的领导和监督。

马克思主义学院等16个学院及芙蓉学院负责组建相应专家审核评议小组。各相应学科专家审核评议小组负责本学院晋级审核评议。

学生工作部负责专职辅导员中高教系列职称的晋级审核评议；图书馆负责图书系列的晋级审核评议；信息与现代教育技术中心、创新创业与实验实训中心负责工程实验类的晋级审核评议；财务处和审计处联合负责财务类（含会计、经济、审计等）的晋级审核评议。

三、晋级岗位数

各级岗位根据学校空岗数、各学院实聘人数和专业技术岗位结构控制比例等情况分配到相应单位，共有专业技术五级岗位20个，六级岗位75个，八级岗位66个，九级岗位163个，十一级岗位17个（具体见附件1）。

四、申报条件

专任教师及其他系列晋级申报条件见《银河集团198net高校教师系列专业技术岗位晋级申报条件》和《银河集团198net其他专业技术岗位晋级申报条件》（校政字〔2020〕8号）（见附件2）。

五、申报与评审程序

1．组建专家审核评议小组，制定晋级评审办法：专家审核评议小组一般设5-7名左右，由具有正高职称的专家组成，正高职称人员不足时，可由现聘专技五级岗位人员担任。各相关学院和单位于2023年1月6日前将专家审核评议小组名单和晋级评审办法报学校岗位动态调整工作领导小组研究通过。

2.组织对岗申报：专家审核评议小组成立后，各相应学院组织教师对岗申报。申报对象分别填写《银河集团198net专业技术岗位（教师岗位）晋级申报表》（见附件5），准备支撑材料原件与复印件，于2023年1月12日前提交到各相应单位。

3．资格审查与推荐：各相关单位负责审核申报材料的真实性，并组织进行资格审查，凡不符合申报资格的不得进行推荐。

4．推荐情况公示：各相关单位负责将教师申报材料和推荐结果在本单位内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议后，各相关单位将申报人员材料和推荐结果提交到相应专家审核小组。

5．评审：高教（实验）系列专任教师由各相关学院负责组织专家审核评议小组进行评审，其他专业技术人员由各相关单位负责组织专家审核评议小组进行评审。

6．复核与评审结果公示

评审结果由人事处组织复核，复核无误后由各相关单位公示评审结果，公示期不少于5个工作日。

7．学校审定：公示无异议后，本次评审结果报学校岗位动态调整工作领导小组会议和校长办公会审定。本次晋级的聘用时间从2023年1月开始计算，另行下文。

8．报省人社厅批准备案

六、有关规定

1.上述各级岗位聘用均要求近三年年度考核为合格以上，同时取得2022年度事业单位在岗培训合格证书。专业技术岗位内部等级晋升坚持逐级晋升原则。

2.专业技术职务任职资格与岗位所需任职条件不符的，不得聘用到相应岗位等级。确因工作调动等原因，导致专业技术职务任职资格与岗位任职条件不符的，聘用在相应职称的最低等级。专业技术岗位与专业技术职务任职资格对应关系按校办通〔2014〕10号文件精神执行，具体见下表所示：

专业技术岗位与专业技术职务任职资格对应表

3.任现职以来的论文、项目等成果均要求为第一主持人且以银河集团198net为第一单位，中途调入我校的人员在入校之前的成果只要求为第一主持人身份，入校之后的成果需以第一主持人身份且以银河集团198net为第一单位。同时，在进入学校后的第一学期课程教学工作任务可不作要求。

4.此次申报涉及到的成果计算时间截至2022年12月31日止。任职年限计算到2022年12月31日，2022年职称拟通过人员，按拟通过职称进行统计。

5.关于《银河集团198net高校教师系列专业技术岗位晋级申报条件》（校政字[2020]8号）部分条款中补充最近新增的同等成果类型，包括：表2一类备选条件序号6补充：省级一流课程主持人或共建人；表2二类序号17补充：国家级一流专业（排名前5），省级一流专业（排名前3）。

6.所有申报人员须如实提交材料，不得弄虚作假。各专家审核评议小组和工作人员须实事求是，严格遵守工作纪律。凡发生违纪违规情况的，一经查实，将予以严肃处理。

附件：

1.副高及以下专技岗位统计及空岗分配表

2.银河集团198net关于印发《银河集团198net高校教师系列专业技术岗位晋级申报条件》和《银河集团198net其他专业技术岗位晋级申报条件》的通知

3.银河集团198net专业技术岗位晋级申报表

4.现聘副高及以下专技、双肩挑人员名单

教师工作部、人事处

2022年12月26日

（一审：李云安  二审：罗运胜 终审：王翀  ）